Poslodavac je u skladu s odredbama čl. 57. Zakona o zaštiti na radu, obvezan provoditi zaštitu nepušača od djelovanja duhanskog dima. U tom je smislu zabranjeno pušenje na mjestu/ima rada!
Poslodavac pisanim putem donosi odluku tj. propisuje zabranu pušenja na mjestu/ima rada.
To može propisati Pravilnikom ili pisanim putem donijeti odluku o zabrani pušenja.
Potrebno je spomenuti da poslodavac ima i mogućnost pisanim putem dozvoliti pušenje u posebnoj prostoriji, odnosno prostoru ali je u takvoj prostoriji ili prostoru obvezan postaviti znak dozvoljenog pušenja.
